根據(jù)《如皋市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)招聘勞務(wù)派遣人員簡(jiǎn)章》，現(xiàn)將總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單予以公布，并就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、如皋市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)勞務(wù)派遣人員招聘總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單詳見(jiàn)附件。

二、參加體檢人員注意事項(xiàng)：需攜帶本人身份證；空腹；帶350元體檢費(fèi)。

三、體檢時(shí)間地點(diǎn)：8月16日（星期六）上午7：00在如皋市博愛(ài)醫(yī)院體檢中心集合。逾期不到，視作放棄體檢資格處

附件：如皋市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)勞務(wù)派遣人員招聘總成績(jī)及體檢人員名單.xls

為進(jìn)一步儲(chǔ)備和補(bǔ)充專業(yè)技術(shù)人才，如皋市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員12名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位及條件

（一）選聘崗位簡(jiǎn)介

詳見(jiàn)《如皋市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)2025年公開(kāi)選聘崗位簡(jiǎn)介表》（附件）

（二）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和黨的路線、方針、政策；遵紀(jì)守法，品行端正，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，無(wú)違法犯罪和違紀(jì)處分記錄。

2、具有相應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和人際交往溝通能力。

3、具備崗位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、職稱資格等其他資格條件；海外留學(xué)人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。崗位要求的工作經(jīng)歷指截止報(bào)名前在各類機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷，在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

4、有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：

（1）有涉嫌違法犯罪尚未查清的。

（2）有過(guò)賭博、吸食毒品、參加邪教組織等行為的。

（3）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。

（4）與原用工單位無(wú)法解除勞動(dòng)合同關(guān)系或存在勞動(dòng)糾紛的。

國(guó)家和江蘇省另有規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

二、選聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2025年6月18日—6月27日16:00

2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址：https://rgjtzp.zhaopin.com（報(bào)名建議使用電腦登錄操作）。

3、報(bào)名材料：

應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站，選擇具體崗位進(jìn)行報(bào)名，填寫(xiě)報(bào)名信息，并在報(bào)名系統(tǒng)上傳以下證明材料：

（1）本人有效居民身份證原件正反面掃描件。

（2）大學(xué)以來(lái)學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)原件掃描件，教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，海外留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

（3）報(bào)名崗位要求的相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)及資格證明材料、專業(yè)技術(shù)資格證明材料。

（4）作為負(fù)責(zé)人或主要骨干完成相關(guān)項(xiàng)目、案例等證明材料。

（5）工作經(jīng)歷證明材料原件掃描件（須提供養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納證明或用工單位出具的聘用（勞動(dòng)）合同）。

（6）其他佐證材料。材料如為外文版本須同時(shí)提供中文翻譯件。

4、報(bào)名要求：應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)、完整填寫(xiě)報(bào)名信息，若有隱瞞、虛報(bào)等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將被取消聘用資格或解除合同。

5、報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）每人限報(bào)一個(gè)崗位，遞交報(bào)名資料時(shí)須確保資料齊全，報(bào)名表填寫(xiě)不規(guī)范或報(bào)名材料缺失將造成資格審查不通過(guò)。

（2）嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名，個(gè)人條件與報(bào)考崗位要求不符的不予錄用。

（3）報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持通訊暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，因提供虛假材料、錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

（二）資格初審

即日起至7月2日，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。初審內(nèi)容主要為：年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷等。根據(jù)資格初審情況擇優(yōu)確定綜合比選入圍人員名單。

（三）綜合比選

注重實(shí)績(jī)、突出能力，按照公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則進(jìn)行綜合比選。通過(guò)適崗能力評(píng)價(jià)、筆試、面試等環(huán)節(jié)全面了解應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和適崗能力。

高層崗位比選流程：適崗能力評(píng)價(jià)+任務(wù)書(shū)+面試

中層及以下崗位比選流程：適崗能力評(píng)價(jià)+筆試+面試

1、適崗能力評(píng)價(jià)：根據(jù)提交的報(bào)名材料（未上傳佐證資料的項(xiàng)目不計(jì)分），圍繞應(yīng)聘人員的教育背景、崗位專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面進(jìn)行崗位相適度評(píng)價(jià)。根據(jù)適崗能力評(píng)價(jià)結(jié)果，按照1:10確定入圍筆試對(duì)象，不達(dá)比例按實(shí)際人數(shù)確定。

2、筆試：包括但不限于崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)管理能力、文字綜合能力等維度考察，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。根據(jù)筆試結(jié)果，按照1:5確定入圍面試對(duì)象，不達(dá)比例按實(shí)際人數(shù)確定。

3、面試：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

綜合成績(jī)計(jì)算方式：高層崗位按照適崗評(píng)價(jià)成績(jī)*30%+面試成績(jī)*70%計(jì)算；中層及以下崗位按照適崗評(píng)價(jià)成績(jī)*20%+筆試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*50%。

根據(jù)綜合成績(jī)，同一崗位從高分到低分確定入圍體檢人員名單。對(duì)暫未入圍的其他合適人選，將納入單位人才儲(chǔ)備庫(kù)。

（四）體檢、考察

1、體檢安排另行通知，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄；體檢不合格的不予聘用。

2、體檢合格后，將對(duì)擬聘用人員進(jìn)行背調(diào)考察，背調(diào)考察合格者作為擬聘用人選；放棄背調(diào)考察或考察不合格的，取消聘用資格。

（五）公示聘用

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，按規(guī)定進(jìn)行4個(gè)工作日的公示，公示期滿后，公示結(jié)果不影響其聘用的，根據(jù)公司相關(guān)制度規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員在接到通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦妥相關(guān)手續(xù)，因個(gè)人原因?qū)е略谝?guī)定截止日期前未辦理手續(xù)的，取消聘用資格。

整個(gè)選聘過(guò)程中，出現(xiàn)人員放棄資格或不合格情況的，組織方可按照擇優(yōu)原則視情況決定是否依次遞補(bǔ)。無(wú)合適人選的職位可從其他職位調(diào)劑或空缺。

三、人員管理

本次公開(kāi)選聘的經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)人才與錄用單位簽訂勞動(dòng)合同，并按勞動(dòng)合同法要求，在合同內(nèi)規(guī)定合同期限、明確雙方權(quán)利、義務(wù)及違反合同所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。首次簽訂合同實(shí)行6個(gè)月的試用期，試用期滿后由用人單位組織考核。對(duì)考核不合格或不服從組織安排、違反管理規(guī)定的人員，解除聘用合同。

人員采取帶寬薪酬模式，根據(jù)人員實(shí)際能力、崗位級(jí)別與參照市場(chǎng)薪酬?duì)顩r，設(shè)定合適薪酬。人員晉升、降級(jí)等情況調(diào)整，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果體現(xiàn)變化。

四、注意事項(xiàng)及監(jiān)督

本次招聘工作的最終解釋權(quán)歸如皋市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)所有。招聘過(guò)程不收取任何費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)廣大報(bào)考人員切勿上當(dāng)受騙。

咨詢電話：0510-66968999-20440(咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:30，14:00-17:00)

監(jiān)督電話：

0513-87651005（如皋市政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室）；

0513-87513616（市紀(jì)委監(jiān)委派駐國(guó)資辦紀(jì)檢監(jiān)察組）；

0513-69959689（集團(tuán)監(jiān)察審計(jì)部）

附件：如皋市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)2025年公開(kāi)選聘崗位簡(jiǎn)介表.pdf

如皋市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司

            2025年6月18日

為進(jìn)一步儲(chǔ)備和補(bǔ)充專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作崗位18個(gè)，具體事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

堅(jiān)持“自愿報(bào)名、公開(kāi)招考、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則。

二、招聘條件

（一）基本條件

本次招錄各崗位人員，均應(yīng)滿足以下基本條件：

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正；

2.享有公民的政治及民事權(quán)利，年齡在18周歲以上；

3.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)（從業(yè)）證書(shū)；

4.具有較高的個(gè)人綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)處理能力、良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及敬業(yè)精神；

5.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的工作能力；

6.具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)資格條件。

（二）招聘人數(shù)、崗位及條件

詳見(jiàn)《如皋市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司招聘勞務(wù)派遣人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。

（三）不得報(bào)考情形

1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；

2.有過(guò)犯罪記錄、刑事處罰執(zhí)行期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)開(kāi)除公職、辭退或解聘的；

4.國(guó)（境）外留學(xué)畢業(yè)但截至報(bào)名前未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的；

5.報(bào)考者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定》第三條所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位；

6.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的其他情形。

（四）須知事項(xiàng)和說(shuō)明

1.資格審核貫穿招聘工作的全過(guò)程。招聘過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，招聘單位或用人單位有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的報(bào)考資格或錄用資格，正式聘用后，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供的信息與真實(shí)情況不一致的，一經(jīng)查實(shí)，用人單位亦有權(quán)取消聘用資格。

2.招聘崗位條件中的年齡要求，35周歲以內(nèi)是指1989年6月以后出生，40周歲以內(nèi)是指1984年6月以后出生，45周歲以內(nèi)是指1979年6月以后出生。

3.招聘崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截至2025年6月前的累計(jì)工作經(jīng)歷（按月計(jì)算）。

三、招聘程序

（一）發(fā)布簡(jiǎn)章

通過(guò)集團(tuán)微信公眾號(hào)等公共平臺(tái)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，公布招聘崗位、資格條件、招聘程序等相關(guān)內(nèi)容。

（二）報(bào)名程序

1.報(bào)名方式：線上報(bào)名方式。應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間將報(bào)名材料電子掃描打包發(fā)送至公司郵箱rgjtjt@163.com。

2.報(bào)名需提交下列材料：①報(bào)考人員本人簽字的《如皋市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)勞務(wù)派遣崗位招聘報(bào)名表》掃描件（附件2）；②本人有效期內(nèi)的第二代身份證掃描件；③資格證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)（另須提供學(xué)信網(wǎng)二維碼學(xué)歷認(rèn)證）掃描件；④社保證明及過(guò)往工作業(yè)績(jī)證明電子材料；⑤任職條件中要求的相關(guān)電子材料等。

報(bào)名材料打包成一個(gè)文件提交。提交報(bào)名材料時(shí)，請(qǐng)?jiān)卩]件主題或文件名中注明“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。請(qǐng)確保提供的所有材料真實(shí)有效，如有虛假信息，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。

3.報(bào)名時(shí)間：2025年6月5日-6月11日

（三）注意事項(xiàng)

應(yīng)聘人員本次只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名；報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證，并與考試時(shí)使用的居民身份證一致。

四、考試辦法

崗位開(kāi)考比例為1:3，若報(bào)名并通過(guò)資格初審的人數(shù)不足1:3的崗位，經(jīng)報(bào)批，根據(jù)集團(tuán)黨委審批意見(jiàn)予以確定是否開(kāi)考或適當(dāng)放寬崗位條件。

考試方式為：現(xiàn)場(chǎng)考核+面試+適崗評(píng)價(jià)。

現(xiàn)場(chǎng)考核：初審合格者將接到現(xiàn)場(chǎng)考核通知，在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行考核，逾期視為自動(dòng)放棄。形式可為筆試、上機(jī)考試、技能操作、任務(wù)書(shū)、文件框等，具體方案以現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際為準(zhǔn)?，F(xiàn)場(chǎng)考核滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線按照各崗位實(shí)際方案為準(zhǔn)。

面試：按照現(xiàn)場(chǎng)考核成績(jī)由高到低排序1:3進(jìn)入面試，不足比例的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。重點(diǎn)考查應(yīng)試者的計(jì)劃決策、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變創(chuàng)新、業(yè)務(wù)能力、綜合能力等。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。

適崗評(píng)價(jià)：重點(diǎn)評(píng)價(jià)反映個(gè)人學(xué)習(xí)和工作能力、經(jīng)歷的證明、業(yè)績(jī)、論著、獎(jiǎng)懲和專業(yè)能力情況，體現(xiàn)適崗程度，滿分100分。

總成績(jī)計(jì)算：現(xiàn)場(chǎng)考核30%+面試40%+適崗評(píng)價(jià)30%，計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，四舍五入，總成績(jī)?cè)O(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。

現(xiàn)場(chǎng)考核、面試成績(jī)以及進(jìn)入下一程序人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在集團(tuán)微信公眾號(hào)公告。

五、體檢、考察與公示

按照總成績(jī)由高到低1:1的比例確定體檢人選（如總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，因體檢不合格或其他情形出現(xiàn)缺額時(shí)，由實(shí)際用人單位確認(rèn)是否遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)，則按照總成績(jī)排序依次進(jìn)行。

六、試用與聘用

公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。

七、用工形式及福利待遇

1.本次招聘人員為勞務(wù)派遣性質(zhì)，試用期兩個(gè)月。

2.擬聘用人員與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理社會(huì)保險(xiǎn)，實(shí)施人員規(guī)范管理。

3.福利待遇根據(jù)公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《簡(jiǎn)章》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《簡(jiǎn)章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報(bào)考人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

監(jiān)督電話：0513-87513616（市紀(jì)委監(jiān)委派駐國(guó)資辦紀(jì)檢監(jiān)察組）；0513-69959689（集團(tuán)監(jiān)察審計(jì)部）

咨詢電話：0513-69959698（集團(tuán)黨群人事部）

咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-12:00；下午14:00-17:30

附件1：如皋市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司招聘勞務(wù)派遣人員崗位簡(jiǎn)介表.xlsx

附件2：如皋市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司勞務(wù)派遣招聘報(bào)名表.doc

如皋市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司

2025年6月2日

為進(jìn)一步儲(chǔ)備和補(bǔ)充專業(yè)技術(shù)人才，如皋市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員20名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“自愿報(bào)名、公開(kāi)招考、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則。

二、招聘條件

（一）基本條件

本次招錄各崗位人員，均應(yīng)滿足以下基本條件：

1.擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有較高的政治素質(zhì)和理論水平，品行端正、廉潔自律、團(tuán)結(jié)同志、作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

2.享有公民的政治及民事權(quán)利，年齡在18周歲以上；

3.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)（從業(yè)）證書(shū)；

4.具有較高的個(gè)人綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)處理能力、良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及敬業(yè)精神；

5.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的工作能力；

6.具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)資格條件。

（二）招聘人數(shù)、崗位及條件

詳見(jiàn)附件。

（三）不得報(bào)考情形

有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開(kāi)招聘：

1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；

2.有過(guò)犯罪記錄、刑事處罰執(zhí)行期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)開(kāi)除公職、辭退或解聘的；

4.國(guó)（境）外留學(xué)畢業(yè)但截至報(bào)名前未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的；

5.報(bào)考者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定》第三條所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

6.法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的其他情形。

（四）須知事項(xiàng)和說(shuō)明

1.資格審核貫穿招聘工作的全過(guò)程。招聘過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，招聘單位或用人單位有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的報(bào)考資格或錄用資格；正式聘用后，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供的信息與真實(shí)情況不一致的，一經(jīng)查實(shí)，用人單位亦有權(quán)取消聘用資格。被取消資格的應(yīng)聘人員，可以向作出決定的部門進(jìn)行陳述、申辯。

2.招聘崗位條件中的年齡要求，35周歲以內(nèi)是指1989年3月31日以后出生，40周歲以內(nèi)是指1984年3月31日以后出生，45周歲以內(nèi)是指1979年3月31日以后出生。

3.資格條件中的“2025年畢業(yè)生”，指在2025年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，且報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2025年普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可放寬至2025年8月31日。2025年博士畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可放寬至2025年12月31日。

2023年、2024年普通高校畢業(yè)生，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的人員，如報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。

4.招聘崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截至2025年3月31日前的累計(jì)工作經(jīng)歷（按月計(jì)算）。

三、招聘程序

（一）發(fā)布簡(jiǎn)章

通過(guò)集團(tuán)網(wǎng)站、如皋市人民政府網(wǎng)站人社局網(wǎng)頁(yè)、國(guó)資辦網(wǎng)頁(yè)等公共平臺(tái)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，公布招聘崗位、資格條件、招聘程序等相關(guān)內(nèi)容。

（二）報(bào)名程序

1.報(bào)名、照片上傳和資格初審，均通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行。

2.報(bào)名網(wǎng)址：

人事考試網(wǎng)（http://rgrsks.pzhl.net/index.php）。

3.報(bào)名、照片上傳時(shí)間。2025年4月8日09:00～4月15日16:00。

4.網(wǎng)上資格初審。資格初審時(shí)間為2025年4月8日09:00～4月15日20:00。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后，可從報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過(guò)資格初審。如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)及時(shí)向負(fù)責(zé)資格審核的單位陳述申辯，陳述申辯時(shí)間為2025年4月8日09:00～4月16日12:00。

資格初審負(fù)責(zé)單位為招聘單位，依據(jù)應(yīng)聘人員通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)提交的報(bào)名信息資料，對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行初步審查。資格初審負(fù)責(zé)單位對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息有疑義的，應(yīng)注明缺失或需補(bǔ)充的內(nèi)容，并要求應(yīng)聘人員完善補(bǔ)充，也可要求應(yīng)聘人員提交有關(guān)佐證材料。報(bào)名時(shí)間截止后或資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，均不得更改報(bào)名信息。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的，資格初審負(fù)責(zé)單位應(yīng)及時(shí)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息資料，供對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格復(fù)審確認(rèn)時(shí)核對(duì)。

5.信息查詢。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，可從報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過(guò)資格初審。資格未初審或資格初審未通過(guò)的，在報(bào)名時(shí)間截止前可以改報(bào)符合本公告招聘條件的其他崗位。

6.崗位開(kāi)考比例為1:3，若報(bào)名并通過(guò)資格初審的人數(shù)不足1:3的崗位，經(jīng)報(bào)批上級(jí)部門，根據(jù)審批意見(jiàn)予以確定是否開(kāi)考。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2025年4月16日14:00～16:00登陸報(bào)名網(wǎng)站，改報(bào)本公告中其他符合條件的崗位。

7.準(zhǔn)考證打印。準(zhǔn)考證打印通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行，請(qǐng)報(bào)名成功者于2025年4月18日09:00～4月19日16:00登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印筆試準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。打印中如遇有問(wèn)題，請(qǐng)與如皋市人事考試中心聯(lián)系解決。聯(lián)系電話：0513－87650432。

（三）注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀“誠(chéng)信承諾書(shū)”，并按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息（所填信息應(yīng)與本人所持有效證件保持一致），提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、有效。

2.應(yīng)聘人員照片上傳應(yīng)為本人近期免冠電子照片（正面二寸34×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20KB以下）。

3.應(yīng)聘人員本次只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證，并與考試時(shí)使用的居民身份證一致。

4.從事公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員，與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

四、考試辦法

方式一：崗位17-18、21、23、25-28、31-34，面試一+履歷調(diào)查+面試二；

1.面試一：結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考察應(yīng)試者的計(jì)劃決策、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變創(chuàng)新、業(yè)務(wù)能力及綜合能力等，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

2.履歷調(diào)查：根據(jù)面試一成績(jī)由高到低排序，按照1:5確定履歷調(diào)查對(duì)象，通過(guò)應(yīng)試者任職過(guò)的單位領(lǐng)導(dǎo)、同事等，核查應(yīng)試者背景資料和證明材料等的真實(shí)性和有效性，包括但不限于工作時(shí)間、崗位名稱、工作職責(zé)、教育經(jīng)歷、薪資水平等。根據(jù)履歷調(diào)查結(jié)果確定面試二人選，達(dá)不到規(guī)定人數(shù)按實(shí)確定。

3.面試二：專業(yè)化面試，重點(diǎn)通過(guò)專業(yè)知識(shí)的測(cè)評(píng)考察應(yīng)試者是否具備所報(bào)考崗位的專業(yè)知識(shí)能力，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。

方式二：崗位19-20、22、24、29-30，筆試+面試+適崗評(píng)價(jià)；

1.筆試：為閉卷考試，全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)；筆試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，筆試科目為綜合知識(shí)和專業(yè)能力。滿分100分，筆試閱卷結(jié)束后，研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

2.面試：結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考察應(yīng)試者的計(jì)劃決策、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變創(chuàng)新、業(yè)務(wù)能力及綜合能力等，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

3.適崗評(píng)價(jià)：重點(diǎn)評(píng)價(jià)反映個(gè)人學(xué)習(xí)和工作能力、經(jīng)歷的證明、業(yè)績(jī)、論著、獎(jiǎng)懲和專業(yè)能力情況，滿分100分。

總成績(jī)計(jì)算：以百分制計(jì)算，計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，四舍五入，總成績(jī)?cè)O(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。

（1）崗位17-18、21、23、25-28、31-34按“一面成績(jī)50%+二面成績(jī)50%”計(jì)算總成績(jī)；如總成績(jī)相同的，以二面成績(jī)高者在前。

（2）崗位19-20、22、24、29-30按“筆試成績(jī)30%+面試成績(jī)40%+適崗評(píng)價(jià)成績(jī)30%”計(jì)算總成績(jī)；如總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者在前。

五、資格復(fù)審

為確認(rèn)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格，在面試前進(jìn)行資格復(fù)審。

1.資格復(fù)審對(duì)象。

在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1:3確定資格復(fù)審人員（末位同分的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。下同），達(dá)不到規(guī)定人數(shù)按實(shí)確定。

報(bào)考崗位17-18、21、23、25-28、31-34，同步進(jìn)行資格復(fù)審。

2.時(shí)間、地點(diǎn)。資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等事宜，由招聘單位通知考生。

資格復(fù)審人員需攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表、本人身份證原件復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）原件復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)證明、社保證明及過(guò)往工作業(yè)績(jī)證明等材料在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，逾期視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》。

通過(guò)資格復(fù)審的一并提交適崗評(píng)價(jià)或履歷調(diào)查需要的反映個(gè)人工作能力、經(jīng)歷的證明、業(yè)績(jī)、論著及獎(jiǎng)懲情況等資料原件及復(fù)印件（適崗評(píng)價(jià)材料提交截止時(shí)間與資格復(fù)審截止時(shí)間一致）。

3.資格復(fù)審遞補(bǔ)。在資格復(fù)審過(guò)程中如因應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)信息與真實(shí)情況不一致、不符合報(bào)考條件、弄虛作假、自動(dòng)放棄等原因?qū)е氯鳖~的，經(jīng)研究，可在報(bào)考同崗位的筆試合格者中從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

六、體檢、考察、公示

根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分按1：1的比例確定體檢人員，進(jìn)入體檢人員聽(tīng)通知到指定地點(diǎn)參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

體檢合格人員進(jìn)入考察，考察合格者確定為擬聘用人選，并在如皋市人民政府網(wǎng)站人社局網(wǎng)頁(yè)、國(guó)資辦網(wǎng)頁(yè)通知公告欄公示5個(gè)工作日。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)研究，可按照同崗位考試總成績(jī)合格人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)：

（1）因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的；

（2）因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的；

（3）擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；

（4）擬聘人員明確放棄聘用的；

（5）其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。

七、試用與聘用、薪酬管理

（一）試用與聘用

公示無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘公司辦理聘用相關(guān)手續(xù)。試用期3個(gè)月，試用期滿后，由招聘公司組織綜合考評(píng)。試用期綜合考評(píng)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行辦理離職后方可聘用。

（二）薪酬管理

薪酬待遇參照招聘單位相關(guān)待遇執(zhí)行。

八、咨詢電話

政策咨詢電話：0513-69959698 （交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)） ；

監(jiān)督舉報(bào)電話：0513-69959689（交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)） ；

市紀(jì)委監(jiān)委派駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組：0513-87658033；

市紀(jì)委監(jiān)委派駐市國(guó)資辦紀(jì)檢監(jiān)察組：0513-87513616；

市國(guó)資辦：0513-87651005。

本《公告》由招聘公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：2025年如皋市國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)介表.xlsx

如皋市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司

2025年4月8日

為進(jìn)一步儲(chǔ)備和補(bǔ)充專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作崗位34個(gè)，具體事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

堅(jiān)持“自愿報(bào)名、公開(kāi)招考、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則。

二、招聘條件

（一）基本條件

本次招錄各崗位人員，均應(yīng)滿足以下基本條件：

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正；

2.享有公民的政治及民事權(quán)利，年齡在18周歲以上；

3.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)（從業(yè)）證書(shū)；

4.具有較高的個(gè)人綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)處理能力、良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及敬業(yè)精神；

5.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的工作能力；

6.具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)資格條件。

（二）招聘人數(shù)、崗位及條件

詳見(jiàn)《如皋市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司招聘勞務(wù)派遣人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。

（三）不得報(bào)考情形

1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；

2.有過(guò)犯罪記錄、刑事處罰執(zhí)行期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)開(kāi)除公職、辭退或解聘的；

4.國(guó)（境）外留學(xué)畢業(yè)但截至報(bào)名前未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的；

5.報(bào)考者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定》第三條所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

6.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的其他情形。

（四）須知事項(xiàng)和說(shuō)明

1.資格審核貫穿招聘工作的全過(guò)程。招聘過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，招聘單位或用人單位有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的報(bào)考資格或錄用資格，正式聘用后，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供的信息與真實(shí)情況不一致的，一經(jīng)查實(shí)，用人單位亦有權(quán)取消聘用資格。

2.招聘崗位條件中的年齡要求，35周歲以內(nèi)是指1989年1月以后出生，40周歲以內(nèi)是指1984年1月以后出生，45周歲以內(nèi)是指1979年1月以后出生。

3.招聘崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截至2025年1月前的累計(jì)工作經(jīng)歷（按月計(jì)算）。

4.任職要求中的“應(yīng)屆畢業(yè)生”，指在 2025 年畢業(yè)能取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2025年普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可放寬至2025年8月31日；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可適當(dāng)放寬，但須在2025年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。2023年、2024年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。

三、招聘程序

（一）發(fā)布簡(jiǎn)章

通過(guò)集團(tuán)微信公眾號(hào)等公共平臺(tái)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，公布招聘崗位、資格條件、招聘程序等相關(guān)內(nèi)容。

（二）報(bào)名程序

1.報(bào)名方式：①現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可委托他人代為報(bào)名或受他人委托代為報(bào)名，受委托人除提供委托人的報(bào)名材料外，還需提供委托人的委托書(shū)原件（須由委托人本人手寫(xiě)簽名）、身份證的原件及復(fù)印件。如因委托書(shū)非委托人本人手寫(xiě)簽名而引起的一切爭(zhēng)議或糾紛后果均由委托雙方自行解決，與招聘單位無(wú)關(guān)。②線上報(bào)名方式。應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間將報(bào)名材料電子掃描打包發(fā)送至公司郵箱rgjtjt@163.com。（此方式比現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員增加一輪資格復(fù)審，人員在初審?fù)ㄟ^(guò)后將原件材料送審）。

2.報(bào)名需提交下列材料：①報(bào)考人員本人簽字的《如皋市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)勞務(wù)派遣崗位招聘報(bào)名表》（附件2）；②本人有效期內(nèi)的第二代身份證原件及復(fù)印件；③資格證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)（另須提供學(xué)信網(wǎng)二維碼學(xué)歷認(rèn)證）原件及復(fù)印件；④社保證明及過(guò)往工作業(yè)績(jī)證明材料；⑤任職條件中要求的相關(guān)材料等。

3.報(bào)名地址：如皋市長(zhǎng)江鎮(zhèn)疏港路38號(hào)金驛大廈12層1224

4.報(bào)名時(shí)間：2025年2月10日-3月7日

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：工作日上午8:30-12:00 下午14:00-17:30

（三）注意事項(xiàng)

應(yīng)聘人員本次只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名；報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證，并與考試時(shí)使用的居民身份證一致。

四、考試辦法

崗位開(kāi)考比例為1:3，若報(bào)名并通過(guò)資格初審的人數(shù)不足1:3的崗位，經(jīng)報(bào)批，根據(jù)集團(tuán)黨委審批意見(jiàn)予以確定是否開(kāi)考或適當(dāng)放寬崗位條件。

考試方式為：現(xiàn)場(chǎng)考核+面試+適崗評(píng)價(jià)。

現(xiàn)場(chǎng)考核：初審合格者將接到現(xiàn)場(chǎng)考核通知，在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行考核，逾期視為自動(dòng)放棄。形式可為筆試、上機(jī)考試、技能操作、任務(wù)書(shū)、文件框等，具體方案以現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際為準(zhǔn)?，F(xiàn)場(chǎng)考核滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線按照各崗位實(shí)際方案為準(zhǔn)。

面試：按照現(xiàn)場(chǎng)考核成績(jī)由高到低排序1:3進(jìn)入面試，不足比例的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。重點(diǎn)考查應(yīng)試者的計(jì)劃決策、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變創(chuàng)新、業(yè)務(wù)能力、綜合能力等。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。

適崗評(píng)價(jià)：重點(diǎn)評(píng)價(jià)反映個(gè)人學(xué)習(xí)和工作能力、經(jīng)歷的證明、業(yè)績(jī)、論著、獎(jiǎng)懲和專業(yè)能力情況，體現(xiàn)適崗程度，滿分100分。

總成績(jī)計(jì)算：現(xiàn)場(chǎng)考核30%+面試40%+適崗評(píng)價(jià)30%，計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，四舍五入，總成績(jī)?cè)O(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。

現(xiàn)場(chǎng)考核、面試成績(jī)以及進(jìn)入下一程序人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在集團(tuán)微信公眾號(hào)公告。

五、體檢、考察與公示

按照總成績(jī)由高到低1:1的比例確定體檢人選（如總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，因體檢不合格或其他情形出現(xiàn)缺額時(shí)，由實(shí)際用人單位確認(rèn)是否遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)，則按照總成績(jī)排序依次進(jìn)行。

六、試用與聘用

公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。

七、用工形式及福利待遇

1.本次招聘人員為勞務(wù)派遣性質(zhì)，試用期兩個(gè)月。

2.擬聘用人員與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理社會(huì)保險(xiǎn)，實(shí)施人員規(guī)范管理。

3.福利待遇根據(jù)公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報(bào)考人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

監(jiān)督電話：0513-87513616（市紀(jì)委監(jiān)委派駐國(guó)資辦紀(jì)檢監(jiān)察組）；0513-69959689（集團(tuán)監(jiān)察審計(jì)部）

咨詢電話：0513-69959698（集團(tuán)黨群人事部）

咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-12:00；下午14:00-17:30

附件1：如皋市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司招聘勞務(wù)派遣人員崗位簡(jiǎn)介表.xls

附件2：如皋市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司勞務(wù)派遣招聘報(bào)名表.doc

如皋市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司

2025年2月20日